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Nomina y RRHH

Software nomina online, para la administración de las nominas y del personal de una empresa.


e-OER RRHH, Nomina y Recursos Humanos

e-OER RRHH, Nomina y Recursos Humanos
Función:
OER RRHH incluye servicios 100% sobre Internet que permiten a los departamentos de RRHH gestionar su: Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Tiempos (fijo y/o móvil), elaboración de nóminas on-line, portal del empleado, etc.
Autor:
Actualizados el:
Idiomas:
es
Precio:
Pago por uso
Web:
Ver web Aplicación
Valoración PS:
Valoración U:

Desde este e-OER RRHH usted podrá gestionar y administrar todo el ciclo laboral de su empresa en los diferentes niveles de la organización afectados.

Y todo ello:

  • Con independencia de la distribución geográfica de la Organización (toda la información se integra desde su origen)
  • Estén donde estén los expertos (delegaciones, entornos multinacionales)
  • "Sin papeles" a lo largo de todo el ciclo administrativo: desde la definición de los Conceptos Salariales con los que trabaje hasta la Estructura Empresarial en Centros de Trabajo y de Coste pasando por todos los datos de Identificación de Trabajadores y Convenios Laborales.

e-OER RRHH dispone de toda la funcionalidad necesaria para la:

  • Definición del ciclo organizativo de la empresa: Empresa, Centros de Trabajo y Centros de Coste.
  • Definición de la estructura salarial: Convenios Laborales, Conceptos Salariales y Categorías Profesionales.
  • Definición de las relaciones laborales de los trabajadores: Datos Identificación, Contratos y Empleos, Seguridad Social e IRPF.

e-OER RRHH: Administración de RRHH - Proceso de Cálculo de Nómina

  • Integración con el Sistema RED.
  • Contempla Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
  • Alta de Contratos por Internet.
  • Regularizaciones de IRPF.
  • Modelos Fiscales.
  • Personalización de Uso de e-OER ERP: Listador de Informes y Consultas personalizadas.
  • Exportación de datos en formatos estándares, Remisión Telemática de todo tipo de documentos e Integración con terceras soluciones.

Otras Funcionalidades:

  • Identifación y Autentificación e Personas
  • Portal del Empleado
  • Estructura Organizativa
  • Selección de RRHH
  • Formación y PRL
  • Estructura Organizativa
  • Control Accesos
  • PlanificacinIn
MnIdulos e-OER RRHH

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