e-OER RRHH, Nomina y Recursos Humanos

Desde este e-OER RRHH usted podrá gestionar y administrar todo el ciclo laboral de su empresa en los diferentes niveles de la organización afectados.

Y todo ello:

• Con independencia de la distribución geográfica de la Organización (toda la información se integra desde su origen)
• Estén donde estén los expertos (delegaciones, entornos multinacionales)
• "Sin papeles" a lo largo de todo el ciclo administrativo: desde la definición de los Conceptos Salariales con los que trabaje hasta la Estructura Empresarial en Centros de Trabajo y de Coste pasando por todos los datos de Identificación de Trabajadores y Convenios Laborales.

e-OER RRHH dispone de toda la funcionalidad necesaria para la:

• Definición del ciclo organizativo de la empresa: Empresa, Centros de Trabajo y Centros de Coste.
• Definición de la estructura salarial: Convenios Laborales, Conceptos Salariales y Categorías Profesionales.
• Definición de las relaciones laborales de los trabajadores: Datos Identificación, Contratos y Empleos, Seguridad Social e IRPF.

e-OER RRHH: Administración de RRHH - Proceso de Cálculo de Nómina

• Integración con el Sistema RED.
• Contempla Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
• Alta de Contratos por Internet.
• Regularizaciones de IRPF.
• Modelos Fiscales.
• Personalización de Uso de e-OER ERP: Listador de Informes y Consultas personalizadas.
• Exportación de datos en formatos estándares, Remisión Telemática de todo tipo de documentos e Integración con terceras soluciones.

Otras Funcionalidades:

• Identifación y Autentificación e Personas
• Portal del Empleado
• Estructura Organizativa
• Selección de RRHH
• Formación y PRL
  

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